勞動合同是確立用人單位與勞動者勞動關系的核心法律文件,不僅是保障雙方合法權益的重要依據,也是解決勞動爭議的關鍵憑證。一份條款完備、內容合法的勞動合同,能有效減少用工風險,構建和諧穩定的勞動關系。以下為4篇符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規的完整版勞動合同模板,適用于不同用工場景。

一、全日制固定期限勞動合同(通用版)
用人單位(甲方):
名稱:[單位全稱]
統一社會信用代碼:[代碼]
法定代表人:[姓名]
住所地:[省/市/區/街道詳細地址]
聯系電話:[固定電話/負責人手機]
勞動者(乙方):
姓名:[姓名]
性別:[男/女]
身份證號碼:[18位身份證號]
戶籍所在地地址:[省/市/區/鄉鎮詳細地址]
經常居住地地址:[現居住詳細地址]
聯系電話:[手機號碼]
根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守。
第一條合同期限
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