勞動合同模板完整版 模板勞動合同范本

　　第十條培訓與競業限制

　　甲方為乙方提供專項培訓費用（人民幣[X]元以上），對其進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂《服務期協議》，約定服務期及違約金（違約金總額不超過培訓費用）。

　　乙方屬于甲方的核心技術人員或其他負有保密義務的人員的，雙方可簽訂《競業限制協議》，約定乙方離職后[2]年內不得在與甲方有競爭關系的單位任職，甲方應按月向乙方支付經濟補償（標準為乙方離職前月平均工資的[30]%以上）。

　　第十一條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他

　　本合同附件（包括但不限于《員工手冊》《績效考核辦法》《崗位變更協議》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和政策執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：[單位公章]

　　法定代表人/授權委托人（簽字）：[簽字]

　　日期：[YYYY年MM月DD日]

　　乙方（簽字）：[簽字]

　　日期：[YYYY年MM月DD日]

　　二、全日制無固定期限勞動合同

　　用人單位（甲方）：[信息同通用版]

　　勞動者（乙方）：[信息同通用版]