勞動合同模板完整版 模板勞動合同范本

　　加班報酬按以下標準執行：

　　工作日延長工作時間的，支付不低于工資的150%的報酬；

　　休息日加班且不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬；

　　法定休假日加班的，支付不低于工資的300%的報酬。

　　乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等國家規定的假期。具體休假辦法按甲方規章制度執行，如年休假天數根據乙方累計工作年限確定。

　　第四條勞動報酬

　　乙方試用期滿后，月基本工資為人民幣[X]元（大寫：[金額大寫]），績效工資根據甲方績效考核制度確定（考核辦法作為本合同附件）。

　　甲方每月[X]日前以貨幣形式（銀行轉賬）足額支付乙方上月工資，遇節假日順延。甲方應向乙方提供工資清單，列明工資構成及扣款項目。

　　甲方代扣代繳乙方個人所得稅，依法從工資中代扣乙方個人應繳納的社會保險費。

　　甲方根據公司經營效益、乙方工作表現及當地最低工資標準調整，可對乙方工資進行調整，調整應提前[X]日書面通知乙方。

　　第五條社會保險與福利待遇

　　甲乙雙方應按照國家和地方有關規定，參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。甲方應自用工之日起30日內為乙方辦理社會保險登記手續，承擔用人單位繳納部分，乙方承擔個人繳納部分（由甲方從工資中代扣）。

　　乙方在合同期內因工負傷或患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》等規定為乙方申請工傷認定及勞動能力鑒定，并承擔相應工傷保險責任。

　　甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：

　　住房公積金：甲方按[X]%的比例為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納比例為[X]%；

　　補充福利：[如“年度體檢、節日福利、員工培訓補貼”等]。