勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議,訂立書面勞動合同是法律的強制性要求,也是維護雙方合法權益的重要保障。以下為不同類型的勞動合同模板,均嚴格依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規制定,適用于多種用工場景。

一、固定期限勞動合同(通用版)
用人單位(甲方):
名稱:[單位全稱]
統一社會信用代碼:[代碼]
法定代表人:[姓名]
住所地:[詳細地址]
聯系電話:[電話號碼]
勞動者(乙方):
姓名:[姓名]
性別:[男/女]
身份證號碼:[身份證號]
住址:[詳細地址]
聯系電話:[電話號碼]
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同為固定期限勞動合同,期限自[起始日期]起至[結束日期]止,共計[X]年[X]個月。
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