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　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的份額，乙方承擔(dān)個人應(yīng)繳納的份額。

　　乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，如[住房公積金、節(jié)日福利等]。

　　第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。

　　甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，預(yù)防工傷事故發(fā)生。

　　第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等），服從甲方的管理和工作安排。

　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度向乙方公示或告知后，對乙方具有約束力。

　　第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

　　本合同的解除、終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；未辦理的，本合同期滿后自動終止。