第五條社會保險和福利待遇
甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險),甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù),并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的份額,乙方承擔(dān)個人應(yīng)繳納的份額。
乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,如[住房公積金、節(jié)日福利等]。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方在工作中的安全與健康。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確使用勞動防護(hù)用品,預(yù)防工傷事故發(fā)生。
第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工手冊、崗位職責(zé)等),服從甲方的管理和工作安排。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要,對規(guī)章制度進(jìn)行修訂,修訂后的規(guī)章制度向乙方公示或告知后,對乙方具有約束力。
第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
本合同的變更,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。
本合同的解除、終止,按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
合同期滿前,甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。同意續(xù)訂的,應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);未辦理的,本合同期滿后自動終止。
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