勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的重要法律文書,不僅能保障勞動者的合法權益,也能規范用人單位的用工行為,減少勞動糾紛。以下為5篇免費的員工勞動合同模板,均嚴格依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定,適用于不同的用工場景。

一、普通全日制員工勞動合同(基礎版)
用人單位(甲方):
名稱:[單位全稱]
統一社會信用代碼:[具體代碼]
法定代表人:[姓名]
住所地:[省/市/區/街道詳細地址]
聯系電話:[固定電話]
勞動者(乙方):
姓名:[姓名]
性別:[男/女]
身份證號碼:[18位身份證號]
住址:[現居住詳細地址]
聯系電話:[手機號碼]
根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同為固定期限勞動合同,期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止,共計[X]年。
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