員工勞動合同模板免費 員工勞動合同模板五篇

　　乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方根據(jù)單位效益，可為乙方提供其他福利待遇，如[節(jié)日福利、年終獎等]。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。

　　甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

　　第七條勞動紀律和規(guī)章制度

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度（如《員工考勤制度》《員工行為規(guī)范》等，甲方已向乙方公示），服從甲方的管理和工作安排。

　　乙方應(yīng)愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂。

　　第九條經(jīng)濟補償

　　符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他事項