最新正規(guī)的勞動合同書模板 2025正規(guī)的勞動合同書范文

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，客觀情況重大變化的界定應符合法律規(guī)定，如企業(yè)搬遷、業(yè)務轉型等。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　未及時足額支付勞動報酬的；

　　未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　本合同期滿的；

　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　甲方被依法宣告破產的；

　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、保密和競業(yè)限制

　　乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內或終止后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后______年。

　　競業(yè)限制期限為______年，自乙方離職之日起計算。在競業(yè)限制期限內，甲方按月給予乙方經濟補償，具體金額為______元（大寫：______元整）。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為______元（大寫：______元整），同時乙方應返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。