勞動合同書電子版 勞動合同書模板

　　在當今數字化時代，電子勞動合同以其便捷、高效的特點逐漸成為企業和員工之間的主流簽約方式。它不僅簡化了傳統紙質合同的繁瑣流程，還通過電子簽名、時間戳等技術手段確保了合同的法律效力與安全性。本文將為大家列舉一份電子勞動合同書的范文模板，以便大家參考和借鑒！

　　勞動合同模板

　　甲方（用人單位）：單位名稱：[單位全稱]統一社會信用代碼：[代碼]法定代表人：[法人姓名]聯系地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]

　　乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]聯系地址：[現居住地址]聯系電話：[聯系電話]

　　一、勞動合同類型與期限

　　本合同為（單選）：□固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止□無固定期限合同：自______年______月______日起□以完成______項目為期限：自______年______月______日起至項目驗收合格之日止

　　試用期約定：□無試用期□試用期______個月（試用期工資不得低于轉正工資的80%）

　　二、工作崗位與職責

　　乙方擔任______崗位，工作內容為：______（如銷售、設計、技術維護等）

　　具體職責包括：______（列舉2-3項核心工作內容，如“負責客戶對接與訂單跟進”“完成每月銷售指標”）

　　工作地點：______（若需外派或出差，注明“因工作需要可臨時調整至______地區”）

　　三、工作時間與休息

　　工時制度：□標準工時制（每日8小時，每周40小時）□綜合計算工時制（需人社局審批）□不定時工作制（需人社局審批）

　　休息安排：□每周休息______天（具體日期：______）□按排班表休息乙方依法享受年假、婚假、產假等法定假期

　　四、勞動報酬

　　工資構成：基本工資：______元/月崗位津貼：______元/月績效獎金：按______標準發放（如“每月完成5萬元銷售額獎勵______元”）

　　發放時間：每月______日前發放上月工資（遇節假日提前）

　　加班工資：□工作日加班按150%支付□休息日加班按200%支付□法定節假日加班按300%支付

　　五、社會保險與福利

　　甲方為乙方繳納：□養老保險□醫療保險□失業保險□工傷保險□生育保險□住房公積金（繳費基數按當地規定執行）

　　其他福利：□年度體檢□節日禮品□年終獎金（具體標準：______）□______（自定義補充）

　　六、合同解除與終止

　　乙方提前30日書面通知可解除合同（試用期提前3日）

　　甲方有下列情形，乙方可立即解除合同：□拖欠工資超過30日□未繳納社會保險□強迫危險作業

　　乙方嚴重違反規章制度，甲方可解除合同（如曠工3天以上、泄露商業秘密等）

　　七、特別約定（可選）

　　保密條款：乙方離職后______年內不得泄露客戶資料、技術機密

　　培訓協議：甲方為乙方提供______專項培訓，乙方需服務滿______年

　　競業限制：離職后______年內不得在同行就業（需按月支付補償金）

　　八、其他事項

　　本合同一式兩份，雙方各執一份

　　爭議解決：向______勞動仲裁委員會申請仲裁

　　甲方（蓋章）：________________法定代表人簽字：______________簽訂日期：______年______月______日