在當今數字化時代,電子勞動合同以其便捷、高效的特點逐漸成為企業和員工之間的主流簽約方式。它不僅簡化了傳統紙質合同的繁瑣流程,還通過電子簽名、時間戳等技術手段確保了合同的法律效力與安全性。本文將為大家列舉一份電子勞動合同書的范文模板,以便大家參考和借鑒!

勞動合同模板
甲方(用人單位):單位名稱:[單位全稱]統一社會信用代碼:[代碼]法定代表人:[法人姓名]聯系地址:[單位地址]聯系電話:[聯系電話]
乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]身份證號碼:[身份證號]聯系地址:[現居住地址]聯系電話:[聯系電話]
一、勞動合同類型與期限
本合同為(單選):□固定期限合同:自______年______月______日起至______年______月______日止□無固定期限合同:自______年______月______日起□以完成______項目為期限:自______年______月______日起至項目驗收合格之日止
試用期約定:□無試用期□試用期______個月(試用期工資不得低于轉正工資的80%)
二、工作崗位與職責
乙方擔任______崗位,工作內容為:______(如銷售、設計、技術維護等)
具體職責包括:______(列舉2-3項核心工作內容,如“負責客戶對接與訂單跟進”“完成每月銷售指標”)
工作地點:______(若需外派或出差,注明“因工作需要可臨時調整至______地區”)
三、工作時間與休息
工時制度:□標準工時制(每日8小時,每周40小時)□綜合計算工時制(需人社局審批)□不定時工作制(需人社局審批)
休息安排:□每周休息______天(具體日期:______)□按排班表休息乙方依法享受年假、婚假、產假等法定假期
四、勞動報酬
工資構成:基本工資:______元/月崗位津貼:______元/月績效獎金:按______標準發放(如“每月完成5萬元銷售額獎勵______元”)
發放時間:每月______日前發放上月工資(遇節假日提前)
加班工資:□工作日加班按150%支付□休息日加班按200%支付□法定節假日加班按300%支付
五、社會保險與福利
甲方為乙方繳納:□養老保險□醫療保險□失業保險□工傷保險□生育保險□住房公積金(繳費基數按當地規定執行)
其他福利:□年度體檢□節日禮品□年終獎金(具體標準:______)□______(自定義補充)
六、合同解除與終止
乙方提前30日書面通知可解除合同(試用期提前3日)
甲方有下列情形,乙方可立即解除合同:□拖欠工資超過30日□未繳納社會保險□強迫危險作業
乙方嚴重違反規章制度,甲方可解除合同(如曠工3天以上、泄露商業秘密等)
七、特別約定(可選)
保密條款:乙方離職后______年內不得泄露客戶資料、技術機密
培訓協議:甲方為乙方提供______專項培訓,乙方需服務滿______年
競業限制:離職后______年內不得在同行就業(需按月支付補償金)
八、其他事項
本合同一式兩份,雙方各執一份
爭議解決:向______勞動仲裁委員會申請仲裁
甲方(蓋章):________________法定代表人簽字:______________簽訂日期:______年______月______日
 
 
 
 
 
 12.01K
 12.01K 9.61K
 9.61K 下載文檔
下載文檔


 
 
 
 
 使用微信掃碼付款
使用微信掃碼付款
 換一換
 換一換
