勞動合同模板 勞動合同規范模板

　　住房公積金：□繳納（比例____%）□不繳納

　　其他福利：

　　年度體檢：□提供□不提供

　　節日福利：________________

　　培訓機會：________________

　　第六條  勞動保護與勞動條件

　　甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件，發放必要的勞動防護用品。

　　甲方對乙方進行崗位技能培訓及安全教育培訓。

　　第七條  合同的變更、解除與終止

　　協商解除：經雙方協商一致，可解除本合同。

　　乙方解除權：

　　提前30日（試用期提前3日）書面通知甲方。

　　甲方存在以下情形，乙方可立即解除合同：□未按約定支付勞動報酬□未繳納社會保險□強迫冒險作業危及人身安全

　　甲方解除權：

　　乙方嚴重違反規章制度（如曠工3日以上、泄露商業秘密）。

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。

　　合同終止：

　　合同期滿、乙方退休、死亡或甲方破產解散。

　　第八條  保密與競業限制

　　保密義務：乙方在職及離職后____年內不得泄露甲方商業秘密（如客戶資料、技術數據）。

　　競業限制（可選）：

　　乙方離職后____年內不得在同類行業就職，甲方按月支付經濟補償金（不低于離職前12個月平均工資的30%）。

　　第九條  違約責任

　　甲方未及時足額支付勞動報酬，按應付金額的50%支付賠償金。

　　乙方違反保密或競業限制義務，需支付違約金人民幣____元。

　　第十條  爭議解決

　　雙方發生勞動爭議，可向________________勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：________________法定代表人簽字：______________簽訂日期：____年____月____日

　　乙方（簽字并按手?。篲_______簽訂日期：____年____月____日

　　附：勞動合同簽訂指引

　　雙方確認：用人單位需加蓋公章并由法定代表人簽字，勞動者需親筆簽名并留存身份證復印件。

　　合同備份：一式兩份，雙方各執一份。

　　爭議防范：

　　勞動者應核實薪資、工時等關鍵條款與口頭約定是否一致。