在勞動關系中，勞動合同是明確勞動者與用人單位權利義務的關鍵文件，其規(guī)范與否直接影響到雙方權益的保障。為幫助大家更好地應對不同用工場景，以下精心準備了5篇最新且符合法律要求的勞動合同范本，涵蓋了常見的用工形式，希望能為您提供有力的參考與指引。
一、普通全日制員工勞動合同（標準版）
用人單位（甲方）：
名稱：[單位全稱]
統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]
法定代表人：[姓名]
住所地：[省/市/區(qū)/街道詳細地址]
聯(lián)系電話：[固定電話]
勞動者（乙方）：
姓名：[姓名]
性別：[男/女]
身份證號碼：[18位身份證號]
住址：[現(xiàn)居住詳細地址]
聯(lián)系電話：[手機號碼]
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同恪守合同條款。
（一）合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止，合同期限共計[X]年。
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