最新正規(guī)的勞動(dòng)合同書模板 2025正規(guī)的勞動(dòng)合同書范文

　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、保密和競業(yè)限制

　　乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內(nèi)或終止后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后______年。

　　競業(yè)限制期限為______年，自乙方離職之日起計(jì)算。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元（大寫：______元整）。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為______元（大寫：______元整），同時(shí)乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金；如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________

　　簽訂日期：______年____月____日