請您在[規定時間]內完成原崗位工作交接,交接清單需經原部門負責人簽字確認。調崗生效后,請及時前往新部門報到,向新部門負責人了解工作要求與安排,盡快適應新的工作環境。
公司深知此次調崗可能會給您帶來一定的工作和生活調整,我們將為您提供必要的支持與幫助。若您對調崗事宜有任何疑問或建議,歡迎隨時與人力資源部溝通。相信您在新的崗位上能夠繼續發揮優勢,與公司共同成長。
[公司名稱](蓋章)
[通知日期]
模板三:因員工能力匹配度調崗通知書
員工調崗通知書
[員工姓名]:
您好!
通過對您入職以來工作表現的持續觀察與綜合評估,結合崗位工作要求,經公司研究決定,對您的工作崗位進行調整。
在[原崗位名稱]工作期間,您工作勤奮努力,態度積極,但在實際工作中,[具體說明原崗位工作中存在的能力不匹配問題,如在項目管理方面,對任務進度把控和資源協調能力有待加強;專業技術能力與崗位高精尖要求存在一定差距等]。為了讓您在更適合的崗位上發揮優勢,提升工作效能,同時促進您個人職業能力的全面發展,公司認為[目標崗位名稱]崗位更能契合您目前的能力特點,該崗位[闡述目標崗位與員工能力匹配的方面,如更注重基礎操作與執行,對細節把控要求較高,與您細心嚴謹的特質相符]。
本次調崗具體安排如下:
調崗生效時間:[具體日期]
原崗位:[原崗位名稱]
新崗位:[目標崗位名稱]
新崗位主要職責:[詳細列出新崗位的工作內容,如負責數據錄入與整理,確保數據準確無誤;協助完成日常行政事務,保障部門工作正常運轉等]
 
 
 
 
 
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