勞動(dòng)合同模板通用范文 勞動(dòng)合同模板完整版

　　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，如實(shí)告知乙方相關(guān)情況，并做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、合同的解除和終止

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

　　本合同期滿的；

　　乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。